构筑稳定的阵容需要从武将选择、阵营搭配、资源分配和实战调整四个核心维度入手。武将品质优先考虑金将或紫金将，如魏国的满宠、夏侯渊、张辽，或蜀国的赵云、诸葛亮等，这些武将的基础属性和技能机制能显著提升阵容下限。阵营加成是关键因素，同阵营武将激活的合击技能和属性加成能弥补个体缺陷，例如魏国国家队搭配可提升15%攻击和10%生命，但需注意平民玩家获取金将难度较高时可暂用红将过渡。资源分配需遵循集中培养核心输出，均衡提升辅助生存原则，将经验丹、装备强化材料优先投入1-2名主力输出武将，确保其快速形成战力。
地刺符、冰封符等控制型兵符能弥补阵容控制短板，而倚天剑、青釭剑等武器可针对性强化输出或生存。装备精炼等级建议保持同步提升，避免因单一装备等级过高导致属性失衡。神兽选择上，穷奇的减怒效果或灵犀的治疗增益能根据阵容缺陷进行补足，但需注意神兽培养成本较高，前期应锁定1-2只重点培养。武将站位需遵循前排承伤、中排输出、后排辅助的基础逻辑，例如将张飞、曹仁等防御型武将置于前排吸收伤害，周瑜、郭嘉等脆皮输出置于中后排。
阵容平衡性需要通过持续测试来优化。建议在竞技场中记录不同阵容的胜负数据，重点关注被敌方快速突破的薄弱环节，例如面对爆发流阵容时需增加治疗或控制武将比例。百团争霸等跨服玩法中可观察高阶玩家阵容搭配，借鉴其核心思路但避免盲目照搬。武将突破和升星带来的质变点需重点把握，如紫金武将达到3星可解锁关键控制效果，这类节点往往能显著提升阵容稳定性。时空外传等副本的极限挑战也是检验阵容承压能力的有效途径。
随着版本更新，新武将的加入可能改变现有阵容强度，例如紫金三期鲁肃的灼烧蔓延机制使吴国灼烧流重新崛起。建议保留20%-30%资源用于应对版本变动，同时通过将魂商店、竞技商店等渠道缓慢积累新武将碎片。阵容迭代应采取渐进式调整，每次替换1名武将并观察两周实战表现，避免因大规模调整导致战力断层。注意阵营光环的触发条件变化，例如群雄阵容在吕布实装后暴击率加成提升至25%，这类关键调整可能改变原有配装思路。
